W biznesie rzadkie zmiany to dobre zmiany – takie wnioski płyną z najnowszego raporty analityków EY. Okazuje się, że firmy, w których osoby na stanowisku prezesa zmieniały się najrzadziej, osiągały znacząco lepsze wyniki niż te które zmieniały szefów jak rękawiczki. Ale to tylko jeden z przejawów niekorzystnego zjawiska znanego jako short-termizm.
Presja inwestorów wymusza na zarządach spółek notowanych na giełdzie pompowanie wyników kwartalnych, co często odbija się na wzroście w długim terminie – przekonują analitycy EY. Taka nadmierna koncentracja na krótkim terminie to właśnie short-termizm – plaga, która rozlała się na rynki
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz