Jakie jest przyjazne miejsce pracy ?

Dobry szef nie jest ani kumplem, ani żandarmem, stres bywa motywujący, ale trzeba go kontrolować, a pieniądze wcale nie są najlepszą motywacją. Takie płyną wnioski z debaty zorganizowanej przez GazetaPraca.pl

Rynek pracy się zmienia, a wraz z nim zmieniają się oczekiwania pracodawców i pracowników wobec siebie. Ci pierwsi stawiają przed zatrudnionymi coraz trudniejsze zadania i chcą, by były one wykonywane szybko i bezbłędnie. Drugim, jak nigdy wcześniej, zależy natomiast na tym, by praca była dla nich czymś więcej niż tylko miejscem zarobkowania. Chcą być szanowani i oczekują, że pracodawca będzie wspierał ich rozwój. Jednocześnie nie chcą, by stres przejmował nad nimi kontrolę.

GazetaPraca.pl postanowiła znaleźć sposób na pogodzenie tych z pozoru sprzecznych interesów. Dlatego 2 września, w siedzibie Agory - wydawcy "Gazety Wyborczej" i właściciela marki GazetaPraca.pl - zorganizowaliśmy debatę o przyjaznych miejscach pracy. Gościliśmy na niej przedstawicieli agencji doradztwa personalnego Randstad i firmy doradczej - Boston Consulting Group, ekspertów z: Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, Centralnego Instytutu Ochrony Pracy oraz Fundacji Aktywizacja, zajmującej się wspieraniem niepełnosprawnych na rynku pracy. Oddaliśmy też głos początkującemu przedsiębiorcy, dzięki temu poznaliśmy wyzwania, które stoją przed mikroprzedsiębiorstwami, które chcą być przyjaznymi miejscami pracy.

Read more....